Tento dokument overil JUDr. Ľubomír Kokavec Overené

tlacivaonline.sk

Dohoda o mlčanlivosti (NDA) – aktuálny vzor pre rok 2026

Vyplňte jednoduchý formulár a získajte vzor dohody o mlčanlivosti zamestnanca (NDA) podľa najnovšej legislatívy.

Ušetríte čas aj peniaze – namiesto riešenia cez právnika získate overený a aktuálny vzor už za 6,99 €.

Ak sa ponáhľate, stiahnite si prázdne tlačivo a vyplňte ho neskôr doma – rýchlo a jednoducho.

👉 Formulár si najskôr vyplníte a skontrolujete. Platíte až v momente stiahnutia tlačiva.

✔️ Pripravené podľa platnej legislatívy SR 2026
✔️ Bez registrácie a bez viazanosti
✔️ Stiahnutie trvá menej ako 1 minútu
✔️ Bezpečná online platba
✔️ Tlačivo vo formáte Word a PDF, ihneď k dispozícii
✔️ Používané stovkami klientov po celom Slovensku

DOHODA O MLČANLIVOSTI

podľa § 51 a zákona č. 40/1964 Zb. Občianskeho zákonníka a § 83 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce

Zamestnávateľ

Obchodné meno:

Sídlo:

IČO:

Zastúpený:

Funkcia:

Zamestnanec

Meno a priezvisko:

Adresa trvalého pobytu:

Dátum narodenia:

Zamestnávateľ a Zamestnanec (ďalej spoločne len „zmluvné strany“) uzatvárajú túto Dohodu o mlčanlivosti.

Článok I.

Predmet dohody

Zmluvné strany sa dohodli, že Zamestnanec sa zaväzuje zachovávať mlčanlivosť o všetkých skutočnostiach, informáciách, údajoch a dokumentoch, ktoré sa dozvedel počas výkonu svojej práce u Zamestnávateľa a ktoré nie sú verejne dostupné.

Účelom tejto dohody je ochrana dôverných a citlivých informácií Zamestnávateľa pred ich zneužitím alebo neoprávneným sprístupnením tretím osobám.

Článok II.

Povinnosti zamestnanca

Zamestnanec sa zaväzuje zachovávať mlčanlivosť o všetkých informáciách súvisiacich s činnosťou Zamestnávateľa, ktoré majú dôverný charakter, najmä o obchodných tajomstvách, know-how, interných procesoch, zmluvných vzťahoch, klientoch, obchodných partneroch a finančných údajoch.

Zamestnanec tieto informácie nesmie zverejniť, poskytnúť, sprístupniť ani použiť v prospech seba alebo inej osoby bez výslovného písomného súhlasu Zamestnávateľa.

Článok III.

Trvanie povinnosti mlčanlivosti

Povinnosť zachovávať mlčanlivosť trvá počas trvania pracovného pomeru a aj po jeho skončení, a to po dobu najmenej troch rokov, pokiaľ sa zmluvné strany nedohodnú inak.

Článok IV.

Porušenie povinnosti mlčanlivosti

Porušenie tejto dohody sa považuje za závažné porušenie pracovnej disciplíny a môže byť dôvodom na skončenie pracovného pomeru.

Zamestnávateľ má zároveň právo požadovať od Zamestnanca náhradu škody, ktorá mu vznikne v dôsledku porušenia povinnosti mlčanlivosti.

Článok V.

Záverečné ustanovenia

Táto dohoda nadobúda platnosť a účinnosť dňom jej podpisu oboma zmluvnými stranami.

Dohoda je vyhotovená v dvoch rovnopisoch, z ktorých jeden obdrží Zamestnávateľ a jeden Zamestnanec.

Zmluvné strany vyhlasujú, že si dohodu prečítali, jej obsahu porozumeli a na znak súhlasu ju vlastnoručne podpísali.

V , dňa

..................................

Podpis zamestnávateľa

Podpis zamestnanca

Pôvodná cena ~~10,99 €~~

Recenzie

Čo hovoria naši klienti

"Zmluvu som mala okamžite po zaplatení k dispozícii. Upravila som si ho podľa seba a fungovalo perfektne. Určite odporúčam."

Katarína S., Banská Bystrica

"Veľmi prehľadný web a rýchle stiahnutie tlačív. Pomohlo mi to ušetriť čas aj nervy. Už niekoľkokrát som tu kupovala vzory zmlúv a vždy som bola spokojná. Všetko profesionálne spracované a hlavne rýchle."

Lucia P., živnostník, Bratislava

"Potreboval som ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe a tu som našiel presne to, čo som potreboval. Dokument stiahnete v PDF aj formáte Word, takže som ho rýchlo prispôsobil a hotovo. Perfektné riešenie!"

Michal R., Trenčín

"Žiadosť som mal okamžite k dispozícii, žiadne obmedzenia, žiadne čakanie. Mám rád, že všetko je editovateľné a môžem si to upraviť presne na svoj účel. Určite to nebol môj posledný nákup."

Andrej H., Košice

"Zmluvu o nájme bytu som potrebovala narýchlo a našla som túto stránku. Dokonca som si mohla upraviť údaje podľa seba a vytlačiť to za pár minút. Veľká spokojnosť!"

Martina K., Nitra

"Super služba! Vzor mal všetky potrebné náležitosti a bol pripravený na okamžité použitie. Oceňujem, že som nemusel nič zložito hľadať ani písať od nuly."

Ján B., Prešov

Po úspešnej platbe si môžete stiahnuť svoj dokument vo formáte PDF alebo Word (.docx).

Postup objednania:

Kliknite na Stiahnuť tlačivo a zadajte svoje údaje (meno, priezvisko, e-mail a telefón).
Skontrolujte údaje a kliknite na Objednať a stiahnuť - budete presmerovaní na platobnú bránu.
Vyberte si preferovaný spôsob platby: platobná karta (Visa, Mastercard), Apple Pay alebo Google Pay.
Po úspešnej platbe dostanete e-mail s potvrdením a odkazom na stiahnutie dokumentu.

Dohoda o mlčanlivosti: pozrime sa na ňu zblízka

Dohoda o mlčanlivosti zamestnanca, známa aj ako Non-Disclosure Agreement (NDA), je právny dokument, ktorým sa zmluvné strany zaväzujú chrániť dôverné informácie pred neoprávneným zverejnením alebo použitím. Táto dohoda je kľúčová v obchodných vzťahoch, kde sa zdieľajú citlivé údaje, ako sú obchodné tajomstvá, know-how či strategické plány.

Podstata a účel dohody o mlčanlivosti zamestnanca

Hlavným cieľom dohody o mlčanlivosti je zabezpečiť, aby dôverné informácie zostali chránené a neboli zneužité tretími stranami. Tým sa predchádza možným škodám, ktoré by mohli vzniknúť neoprávneným zverejnením alebo použitím takýchto informácií.

Náležitosti dohody o mlčanlivosti

Aby bola dohoda platná a účinná, mala by obsahovať nasledujúce náležitosti:

Identifikácia zmluvných strán:

Poskytovateľ informácií: Osoba alebo spoločnosť, ktorá poskytuje dôverné informácie.

Príjemca informácií: Osoba alebo spoločnosť, ktorá prijíma dôverné informácie a zaväzuje sa k mlčanlivosti.

Definícia dôverných informácií:

Presné vymedzenie, ktoré informácie sa považujú za dôverné. Môže ísť o technické údaje, obchodné plány, finančné informácie, zákaznícke zoznamy a podobne.

Povinnosti príjemcu:

Záväzok nezverejniť dôverné informácie tretím stranám.

Záväzok nepoužiť dôverné informácie na iné účely, než na ktoré boli poskytnuté.

Záväzok chrániť dôverné informácie pred neoprávneným prístupom.

Doba trvania mlčanlivosti:

Stanovenie obdobia, počas ktorého je príjemca viazaný mlčanlivosťou. Môže ísť o konkrétny časový úsek alebo byť viazané na určitú udalosť.

Výnimky z mlčanlivosti:

Situácie, kedy príjemca nie je viazaný mlčanlivosťou, napríklad ak informácie sú verejne dostupné alebo boli získané nezávisle.

Dôsledky porušenia dohody:

Stanovenie sankcií alebo náhrad škody v prípade porušenia povinností mlčanlivosti.

Ostatné ustanovenia:

Riešenie sporov, rozhodné právo, prípadne ďalšie špecifické podmienky dohodnuté medzi stranami.

Forma dohody

Dohoda o mlčanlivosti by mala byť uzavretá písomne, aby bola právne vymáhateľná a preukázateľná. Písomná forma poskytuje jasný dôkaz o obsahu a podmienkach dohody, čo je dôležité v prípade sporov.

Typy dohôd o mlčanlivosti

Jednostranná dohoda (unilaterálna): Jedna strana poskytuje dôverné informácie a druhá sa zaväzuje k mlčanlivosti.
Obojstranná dohoda (bilaterálna): Obe strany si navzájom poskytujú dôverné informácie a zaväzujú sa k ich ochrane.

Praktické využitie dohody o mlčanlivosti

Dohody o mlčanlivosti sa často využívajú v rôznych oblastiach, ako sú:

Obchodné rokovania: Pri diskusiách o potenciálnych partnerstvách, fúziách alebo akvizíciách.
Zamestnanecké vzťahy: Pri prijímaní nových zamestnancov, ktorí budú mať prístup k citlivým informáciám spoločnosti.
Vývoj nových produktov: Pri spolupráci s externými dodávateľmi alebo konzultantmi na vývoji nových technológií či produktov.

Výhody uzavretia dohody o mlčanlivosti

Ochrana obchodných tajomstiev: Zabezpečuje, že citlivé informácie nebudú zneužité konkurenciou.
Právna istota: V prípade porušenia dohody je možné uplatniť právne nároky na náhradu škody.
Budovanie dôvery: Poskytuje základ pre otvorenú a dôvernú komunikáciu medzi zmluvnými stranami.

Príklad z praxe: Vývoj novej mobilnej aplikácie

Predstavte si, že malá technologická firma plánuje vývoj mobilnej aplikácie na správu financií. Firma sa rozhodne spolupracovať s externým tímom vývojárov a konzultantov, ktorým bude musieť poskytnúť citlivé informácie, ako sú technické špecifikácie, obchodné stratégie a plánované funkcie aplikácie.

Aby firma ochránila svoje obchodné tajomstvá, pred začiatkom spolupráce uzavrie s vývojármi dohodu o mlčanlivosti. V tejto dohode sa developeri zaväzujú:

Nezverejniť informácie o projekte tretím stranám.
Nepoužiť informácie na vlastné účely alebo na vývoj konkurenčných produktov.
Chrániť všetky dokumenty a dáta pred neoprávneným prístupom.

Dohoda tiež stanovuje, že mlčanlivosť trvá aj po ukončení spolupráce na dobu 5 rokov. Ak by niektorý z vývojárov porušil dohodu (napríklad by zverejnil unikátne funkcie aplikácie na sociálnych sieťach), firma by mohla žiadať náhradu škody a ukončiť spoluprácu bez ďalších záväzkov.

Poučenie z príkladu: Dohoda o mlčanlivosti je kľúčová v situáciách, kde je potrebné chrániť citlivé informácie pri spolupráci s tretími stranami. Jasne definované podmienky dohody a dôsledné dodržiavanie jej ustanovení chránia firmu pred stratou konkurenčnej výhody a zaisťujú hladký priebeh projektu.

Pár slov na záver

Dohoda o mlčanlivosti je nevyhnutným nástrojom na ochranu dôverných informácií v rôznych oblastiach podnikania. Jej správne vypracovanie a uzavretie poskytuje právnu ochranu a zvyšuje dôveru medzi partnermi. Pri príprave takejto dohody je vhodné konzultovať jej obsah s právnym odborníkom, aby bola v súlade s platnou legislatívou a efektívne chránila záujmy všetkých zúčastnených strán.