Powered by Smartsupp
Tento dokument overil JUDr. Ľubomír Kokavec Overené
tlacivaonline.sk

Dohoda o vykonaní práce nadčas – aktuálny vzor pre rok 2026

Vyplňte jednoduchý formulár a získajte vzor dohody podľa najnovšej legislatívy.

Ušetríte čas aj peniaze – namiesto riešenia cez právnika získate overený a aktuálny vzor už za 4,99 €.

Ak sa ponáhľate, stiahnite si prázdne tlačivo a vyplňte ho neskôr doma – rýchlo a jednoducho.

👉 Formulár si najskôr vyplníte a skontrolujete. Platíte až v momente stiahnutia tlačiva.

✔️ Pripravené podľa platnej legislatívy SR 2026
✔️ Bez registrácie a bez viazanosti
✔️ Stiahnutie trvá menej ako 1 minútu
✔️ Bezpečná online platba
✔️ Tlačivo vo formáte Word a PDF, ihneď k dispozícii
✔️ Používané stovkami klientov po celom Slovensku

DOHODA O VYKONANÍ PRÁCE NADČAS

uzatvorená v zmysle § 121 Zákonníka práce

Zamestnávateľ

Názov spoločnosti:

Sídlo:

IČO:

Zastúpený:

Zamestnanec

Meno a priezvisko:

Bydlisko:

Dátum narodenia:

Pracovná pozícia:

Článok I.

Predmet dohody

Zamestnávateľ a zamestnanec sa touto dohodou dohodli na vykonaní práce nadčas v rozsahu hodín, a to v období od do .

Článok II.

Podmienky vykonávania práce nadčas

1. Práca nadčas sa vykoná v rozsahu hodín za uvedené obdobie.

2. Zamestnanec sa zaväzuje vykonať prácu nadčas v čase určenom zamestnávateľom.

3. Zamestnávateľ sa zaväzuje vyplatiť zamestnancovi mzdu za prácu nadčas v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce.

Článok III.

Mzda a príplatky

1. Zamestnanec bude mať nárok na príplatok za prácu nadčas vo výške určenej platnou legislatívou.

2. Mzda za prácu nadčas bude vyplatená spolu s riadnou mzdou v nasledujúcom mzdovom období.

Článok IV.

Záverečné ustanovenia

1. Táto dohoda sa uzatvára v dvoch vyhotoveniach, po jednom pre každú zo zmluvných strán.

2. Zmluvné strany potvrdzujú, že si dohodu prečítali, porozumeli jej obsahu a na znak súhlasu ju podpisujú.

V , dňa

.........................................

.........................................

Zamestnávateľ

Zamestnanec

Pôvodná cena 8,99 €

Recenzie

Čo hovoria naši klienti

"Zmluvu som mala okamžite po zaplatení k dispozícii. Upravila som si ho podľa seba a fungovalo perfektne. Určite odporúčam."

Katarína S., Banská Bystrica

"Veľmi prehľadný web a rýchle stiahnutie tlačív. Pomohlo mi to ušetriť čas aj nervy. Už niekoľkokrát som tu kupovala vzory zmlúv a vždy som bola spokojná. Všetko profesionálne spracované a hlavne rýchle."

Lucia P., živnostník, Bratislava

"Potreboval som ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe a tu som našiel presne to, čo som potreboval. Dokument stiahnete v PDF aj formáte Word, takže som ho rýchlo prispôsobil a hotovo. Perfektné riešenie!"

Michal R., Trenčín

"Žiadosť som mal okamžite k dispozícii, žiadne obmedzenia, žiadne čakanie. Mám rád, že všetko je editovateľné a môžem si to upraviť presne na svoj účel. Určite to nebol môj posledný nákup."

Andrej H., Košice

"Zmluvu o nájme bytu som potrebovala narýchlo a našla som túto stránku. Dokonca som si mohla upraviť údaje podľa seba a vytlačiť to za pár minút. Veľká spokojnosť!"

Martina K., Nitra

"Super služba! Vzor mal všetky potrebné náležitosti a bol pripravený na okamžité použitie. Oceňujem, že som nemusel nič zložito hľadať ani písať od nuly."

Ján B., Prešov

Po úspešnej platbe si môžete stiahnuť svoj dokument vo formáte PDF alebo Word (.docx).

Postup objednania:

  1. Kliknite na Stiahnuť tlačivo a zadajte svoje údaje (meno, priezvisko, e-mail a telefón).

  2. Skontrolujte údaje a kliknite na Objednať a stiahnuť - budete presmerovaní na platobnú bránu.

  3. Vyberte si preferovaný spôsob platby: platobná karta (Visa, Mastercard), Apple Pay alebo Google Pay.

  4. Po úspešnej platbe dostanete e-mail s potvrdením a odkazom na stiahnutie dokumentu.

Dohoda o vykonaní práce nadčas – pravidlá, limity a odmeňovanie (2026)

Dohoda o vykonaní práce nadčas je písomné ujednanie medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ktorým sa upravuje výkon práce nad rámec ustanoveného týždenného pracovného času.

Práca nadčas je upravená § 97 a nasl. Zákonníka práce. Môže byť:

  • nariadená zamestnávateľom

  • alebo vykonaná na základe dohody

Správne nastavenie podmienok je dôležité pre ochranu oboch strán a predchádzanie sporom.

Kedy je dohoda o práci nadčas potrebná

Zamestnávateľ môže jednostranne nariadiť najviac 150 hodín nadčasu ročne.

Ak má zamestnanec vykonať viac nadčasov (do zákonného maxima), je potrebná dohoda.

Celkový rozsah práce nadčas nesmie presiahnuť:

400 hodín ročne.

Dohoda je dôležitá najmä vtedy, ak ide o:

  • dlhodobejšie nadčasy

  • sezónne zvýšenú záťaž

  • pravidelné nadčasy nad rámec 150 hodín

Odmeňovanie za prácu nadčas

Za prácu nadčas patrí zamestnancovi:

  • mzda za vykonanú prácu

  • a príplatok najmenej 25 % priemerného hodinového zárobku

Zamestnávateľ sa môže so zamestnancom dohodnúť aj na:

  • čerpaní náhradného voľna namiesto príplatku

Podmienky musia byť jasne dohodnuté, aby nevznikol spor o odmenu.

Čo musí dohoda o vykonaní práce nadčas obsahovať

Prehľadná dohoda by mala obsahovať:

Identifikáciu strán

  • názov a sídlo zamestnávateľa

  • meno a pracovné zaradenie zamestnanca

Rozsah nadčasov

  • počet hodín

  • obdobie, počas ktorého budú vykonané

Spôsob odmeňovania

  • výška príplatku

  • alebo dohoda o náhradnom voľne

Termíny a miesto výkonu práce

  • konkrétne obdobie

  • prípadné špecifiká pracoviska

Dátum a podpisy

Písomná forma je vždy odporúčaná.

Na čo si dať pozor

Dodržanie zákonných limitov

Práca nadčas nesmie presiahnuť zákonné maximum. Porušenie môže byť sankcionované.

Zdravotné obmedzenia

Niektoré skupiny zamestnancov (napr. tehotné ženy, mladiství) majú osobitnú ochranu.

Jasná evidencia nadčasov

Nadčasy musia byť riadne evidované. Neformálne dohody bez evidencie môžu viesť k sporom.

Praktické situácie z praxe

Sezónne zvýšený dopyt

Firmy často uzatvárajú dohody počas sviatkov alebo inventúr.

Projektová práca

Pri časovo obmedzených projektoch môže byť potrebné dohodnúť zvýšený rozsah nadčasov.

Manažérske pozície

Pri niektorých vedúcich zamestnancoch môže byť nadčas upravený osobitne v pracovnej zmluve.

Môže zamestnanec odmietnuť nadčas

Ak ide o nadčas nad rámec zákonom povoleného jednostranného nariadenia, zamestnanec ho bez dohody vykonávať nemusí.

Aj pri nariadenom nadčase musia byť splnené zákonné podmienky (nevyhnutnosť, prevádzkové dôvody).

Dohoda o vykonaní práce nadčas – vzor

Vzor dohody o vykonaní práce nadčas obsahuje všetky podstatné náležitosti potrebné na zákonné a férové upravenie práce nad rámec pracovného času.

Pomáha:

  • jasne určiť rozsah hodín

  • upraviť odmeňovanie

  • zabezpečiť súlad so Zákonníkom práce

Správne vypracovaná dohoda chráni zamestnávateľa pred sankciami a zamestnanca pred nevyplateným nadčasom.