Tento dokument overil JUDr. Ľubomír Kokavec Overené

tlacivaonline.sk

Hodinová výpoveď zo strany zamestnanca – vzor pre rok 2026

Vyplňte jednoduchý formulár a získajte tlačivo hodinová výpoveď zo strany zamestnanca vzor.

Ušetríte čas aj peniaze – namiesto riešenia cez právnika získate overený a aktuálny vzor už za 2,99 €.

Ak sa ponáhľate, stiahnite si prázdne tlačivo a vyplňte ho neskôr doma – rýchlo a jednoducho.

👉 Formulár si najskôr vyplníte a skontrolujete. Platíte až v momente stiahnutia tlačiva.

✔️ Pripravené podľa platnej legislatívy SR 2026
✔️ Bez registrácie a bez viazanosti
✔️ Stiahnutie trvá menej ako 1 minútu
✔️ Bezpečná online platba
✔️ Tlačivo vo formáte Word a PDF, ihneď k dispozícii
✔️ Používané stovkami klientov po celom Slovensku

VÝPOVEĎ ZO STRANY ZAMESTNANCA

podľa § 69 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce

Zamestnanec:

Meno a priezvisko:

Adresa trvalého pobytu:

Rodné číslo / Dátum narodenia:

Kontakt:

Zamestnávateľ:

Obchodné meno / názov spoločnosti:

Sídlo:

IČO:

Vec: Okamžité skončenie pracovného pomeru podľa § 69 Zákonníka práce

V súlade s § 69 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce týmto okamžite končím pracovný pomer, pretože:

▢ zamestnávateľ nevyplatil mzdu alebo jej časť do 15 dní po uplynutí splatnosti,

▢ zdravotný stav mi podľa lekárskeho posudku neumožňuje vykonávať doterajšiu prácu a zamestnávateľ mi neponúkol inú vhodnú prácu,

▢ iný zákonný dôvod podľa § 69 ods. 1.

Pracovný pomer končí dňom doručenia tejto výpovede zamestnávateľovi.

Žiadam o vystavenie a odovzdanie všetkých dokumentov súvisiacich so skončením pracovného pomeru, najmä zápočtového listu a potvrdenia o príjme.

V , dňa

..................................

Podpis zamestnanca

Pôvodná cena ~~4,99 €~~

Recenzie

Čo hovoria naši klienti

"Zmluvu som mala okamžite po zaplatení k dispozícii. Upravila som si ho podľa seba a fungovalo perfektne. Určite odporúčam."

Katarína S., Banská Bystrica

"Veľmi prehľadný web a rýchle stiahnutie tlačív. Pomohlo mi to ušetriť čas aj nervy. Už niekoľkokrát som tu kupovala vzory zmlúv a vždy som bola spokojná. Všetko profesionálne spracované a hlavne rýchle."

Lucia P., živnostník, Bratislava

"Potreboval som ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe a tu som našiel presne to, čo som potreboval. Dokument stiahnete v PDF aj formáte Word, takže som ho rýchlo prispôsobil a hotovo. Perfektné riešenie!"

Michal R., Trenčín

"Žiadosť som mal okamžite k dispozícii, žiadne obmedzenia, žiadne čakanie. Mám rád, že všetko je editovateľné a môžem si to upraviť presne na svoj účel. Určite to nebol môj posledný nákup."

Andrej H., Košice

"Zmluvu o nájme bytu som potrebovala narýchlo a našla som túto stránku. Dokonca som si mohla upraviť údaje podľa seba a vytlačiť to za pár minút. Veľká spokojnosť!"

Martina K., Nitra

"Super služba! Vzor mal všetky potrebné náležitosti a bol pripravený na okamžité použitie. Oceňujem, že som nemusel nič zložito hľadať ani písať od nuly."

Ján B., Prešov

Po úspešnej platbe si môžete stiahnuť svoj dokument vo formáte PDF alebo Word (.docx).

Postup objednania:

Kliknite na Stiahnuť tlačivo a zadajte svoje údaje (meno, priezvisko, e-mail a telefón).
Skontrolujte údaje a kliknite na Objednať a stiahnuť - budete presmerovaní na platobnú bránu.
Vyberte si preferovaný spôsob platby: platobná karta (Visa, Mastercard), Apple Pay alebo Google Pay.
Po úspešnej platbe dostanete e-mail s potvrdením a odkazom na stiahnutie dokumentu.

Hodinová výpoveď zo strany zamestnanca – kedy ju možno podať a aké sú pravidlá?

Hodinová výpoveď, presnejšie nazývaná okamžité skončenie pracovného pomeru, je prísny právny inštitút určený zamestnancovi v situáciách, keď už nie je možné pokračovať v práci ani po dobu výpovednej lehoty. Nejde o bežný spôsob ukončenia pracovného pomeru a zákon presne určuje podmienky, za ktorých ju možno uplatniť.

Pre mnohých zamestnancov je podanie okamžitej výpovede riešením v prípadoch, keď zamestnávateľ nevypláca mzdu včas alebo keď zdravotný stav neumožňuje pokračovať v práci. Ak je však výpoveď podaná bez splnenia zákonných podmienok, môže byť neplatná. Preto je dôležité poznať presné podmienky a spôsob doručenia.

Kedy môže zamestnanec podať hodinovú výpoveď?

Podľa § 69 Zákonníka práce môže zamestnanec okamžite ukončiť pracovný pomer v týchto prípadoch:

Zamestnávateľ nevyplatil mzdu alebo jej časť do 15 dní po splatnosti.
Podľa lekárskeho posudku zamestnanec nesmie vykonávať doterajšiu prácu a zamestnávateľ mu neponúkol inú vhodnú prácu.
Existuje iný zákonom uznaný dôvod, ktorý znemožňuje pokračovanie v práci.

Hodinová výpoveď nie je možná z osobných dôvodov, nespokojnosti s kolektívom, nárastom pracovnej záťaže či nevôľou pokračovať v zamestnaní. Na tieto situácie slúži klasická výpoveď s výpovednou lehotou.

Ako podať hodinovú výpoveď, aby bola platná?

Pre platnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru musia byť splnené tieto podmienky:

Musí mať písomnú formu.
Musí obsahovať zákonný dôvod podľa § 69.
Musí byť doručená zamestnávateľovi – osobne s potvrdením prevzatia alebo doporučene poštou.
Dôvod musí byť presne a pravdivo uvedený, inak je výpoveď neplatná.

Zamestnávateľ nemusí výpoveď schvaľovať – dňom doručenia pracovný pomer končí.

Aké má zamestnanec práva po hodinovej výpovedi?

Po okamžitom skončení pracovného pomeru má zamestnanec právo:

na vyplatenie všetkých miezd a náhrad,
na vydanie zápočtového listu a potvrdenia o príjme,
v niektorých prípadoch aj na náhradu mzdy, ak zamestnávateľ porušoval povinnosti.

Ak zamestnávateľ mzdu nevypláca opakovane, zamestnanec má právo uplatniť nároky aj súdnou cestou.