Tento dokument overil JUDr. Ľubomír Kokavec Overené

tlacivaonline.sk

Konkurenčná doložka – aktuálny vzor pre rok 2026

Vyplňte jednoduchý formulár a získajte vzor konkurenčnej doložky podľa najnovšej legislatívy.

Ušetríte čas aj peniaze – namiesto riešenia cez právnika získate overený a aktuálny vzor už za 6,99 €.

Ak sa ponáhľate, stiahnite si prázdne tlačivo a vyplňte ho neskôr doma – rýchlo a jednoducho.

👉 Formulár si najskôr vyplníte a skontrolujete. Platíte až v momente stiahnutia tlačiva.

✔️ Pripravené podľa platnej legislatívy SR 2026
✔️ Bez registrácie a bez viazanosti
✔️ Stiahnutie trvá menej ako 1 minútu
✔️ Bezpečná online platba
✔️ Tlačivo vo formáte Word a PDF, ihneď k dispozícii
✔️ Používané stovkami klientov po celom Slovensku

Konkurenčná doložka

podľa § 83a zákon č. 311/2001 Z. z.

Zamestnávateľ

Obchodné meno:

Sídlo:

IČO:

Zastúpený:

Zamestnanec

Meno a priezvisko:

Adresa trvalého pobytu:

Dátum narodenia:

Článok I.

Predmet konkurenčnej doložky

1. Zamestnanec sa zaväzuje, že počas trvania pracovného pomeru a po jeho skončení, po dobu , nebude bez predchádzajúceho písomného súhlasu zamestnávateľa vykonávať činnosť, ktorá by mohla mať konkurenčný charakter voči zamestnávateľovi, najmä:

- podnikať v rovnakom alebo podobnom predmete činnosti,

- pracovať pre spoločnosť, ktorá podniká v rovnakom alebo podobnom predmete činnosti,

- spolupracovať s klientmi alebo obchodnými partnermi zamestnávateľa mimo rámca schváleného zamestnávateľom.

Článok II.

Porušenie záväzku

1. V prípade porušenia tejto doložky sa zamestnanec zaväzuje uhradiť zamestnávateľovi zmluvnú pokutu vo výške € , bez ohľadu na vzniknutú škodu. Tým nie je dotknuté právo zamestnávateľa požadovať náhradu škody presahujúcu túto sumu.

Článok III.

Záverečné ustanovenia

1. Táto konkurenčná doložka nadobúda platnosť a účinnosť dňom jej podpisu oboma zmluvnými stranami.

2. Doložka je súčasťou uzatvorenej medzi zmluvnými stranami dňa .

3. Všetky zmeny tejto doložky musia byť vykonané písomne a schválené oboma stranami.

V , dňa

.................................................

...................................................

Zamestnávateľ

Zamestnanec

Pôvodná cena ~~11,99 €~~

Recenzie

Čo hovoria naši klienti

"Zmluvu som mala okamžite po zaplatení k dispozícii. Upravila som si ho podľa seba a fungovalo perfektne. Určite odporúčam."

Katarína S., Banská Bystrica

"Veľmi prehľadný web a rýchle stiahnutie tlačív. Pomohlo mi to ušetriť čas aj nervy. Už niekoľkokrát som tu kupovala vzory zmlúv a vždy som bola spokojná. Všetko profesionálne spracované a hlavne rýchle."

Lucia P., živnostník, Bratislava

"Potreboval som ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe a tu som našiel presne to, čo som potreboval. Dokument stiahnete v PDF aj formáte Word, takže som ho rýchlo prispôsobil a hotovo. Perfektné riešenie!"

Michal R., Trenčín

"Žiadosť som mal okamžite k dispozícii, žiadne obmedzenia, žiadne čakanie. Mám rád, že všetko je editovateľné a môžem si to upraviť presne na svoj účel. Určite to nebol môj posledný nákup."

Andrej H., Košice

"Zmluvu o nájme bytu som potrebovala narýchlo a našla som túto stránku. Dokonca som si mohla upraviť údaje podľa seba a vytlačiť to za pár minút. Veľká spokojnosť!"

Martina K., Nitra

"Super služba! Vzor mal všetky potrebné náležitosti a bol pripravený na okamžité použitie. Oceňujem, že som nemusel nič zložito hľadať ani písať od nuly."

Ján B., Prešov

Po úspešnej platbe si môžete stiahnuť svoj dokument vo formáte PDF alebo Word (.docx).

Postup objednania:

Kliknite na Stiahnuť tlačivo a zadajte svoje údaje (meno, priezvisko, e-mail a telefón).
Skontrolujte údaje a kliknite na Objednať a stiahnuť - budete presmerovaní na platobnú bránu.
Vyberte si preferovaný spôsob platby: platobná karta (Visa, Mastercard), Apple Pay alebo Google Pay.
Po úspešnej platbe dostanete e-mail s potvrdením a odkazom na stiahnutie dokumentu.

Konkurenčná doložka: Právny základ a praktické využitie

Konkurenčná doložka je špecifický druh dohody medzi zamestnávateľom a zamestnancom, ktorou sa zamestnanec zaväzuje, že počas určitého obdobia po ukončení pracovného pomeru nebude vykonávať činnosť konkurenčnú voči zamestnávateľovi. Tento nástroj slúži na ochranu oprávnených záujmov zamestnávateľa, najmä v oblastiach, kde je vysoká miera konkurencie alebo prístup k citlivým informáciám.

Právny rámec

Na Slovensku je konkurenčná doložka upravená Zákonníkom práce (zákon č. 311/2001 Z. z.), konkrétne v § 83a. Tento paragraf stanovuje podmienky, za ktorých môže byť konkurenčná doložka uzatvorená:

Konkurenčná doložka môže byť uzatvorená len so zamestnancom, ktorý má prístup k informáciám, ktorých zneužitie by mohlo zamestnávateľa vážne poškodiť.
Maximálne trvanie konkurenčnej doložky je 1 rok od skončenia pracovného pomeru.
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi za dodržiavanie konkurenčnej doložky finančnú kompenzáciu vo výške najmenej 50 % jeho priemerného mesačného zárobku za každý mesiac obmedzenia.

Účel konkurenčnej doložky

Hlavným cieľom konkurenčnej doložky je:

Chrániť obchodné záujmy zamestnávateľa, ako sú know-how, klientská základňa a citlivé obchodné informácie.
Zamedziť tomu, aby zamestnanec využil nadobudnuté skúsenosti a informácie na výhodu konkurenčných firiem alebo vo vlastnom podnikaní.

Náležitosti konkurenčnej doložky

Identifikácia strán:

Zamestnávateľ: názov spoločnosti, sídlo, IČO.
Zamestnanec: meno, priezvisko, adresa, pracovné zaradenie.

Predmet doložky:

Uvedenie konkrétnych činností, ktoré zamestnanec nesmie vykonávať (napr. práca pre konkurenčné firmy, podnikanie v rovnakom odbore).

Doba trvania:

Presné časové vymedzenie obdobia, počas ktorého je konkurenčná doložka platná (maximálne 12 mesiacov).

Finančná kompenzácia:

Uvedenie výšky odmeny, ktorú zamestnávateľ poskytne zamestnancovi za dodržiavanie konkurenčnej doložky.

Dôsledky porušenia:

Ustanovenie o sankciách alebo pokutách v prípade porušenia doložky zamestnancom.

Dátum a podpisy:

Dátum uzatvorenia konkurenčnej doložky a podpisy oboch strán.

Výhody konkurenčnej doložky

Pre zamestnávateľa:

Ochrana pred únikom citlivých informácií a stratou klientov.
Zabezpečenie konkurenčnej výhody na trhu.

Pre zamestnanca:

Finančná kompenzácia za obdobie, počas ktorého sa obmedzuje jeho možnosť vykonávať určité činnosti.
Jasne vymedzené pravidlá, ktoré chránia obe strany.

Príklad využitia konkurenčnej doložky

Spoločnosť ABC s.r.o. zamestnáva odborníka na vývoj softvéru, ktorý má prístup k citlivým informáciám o produktoch a obchodných stratégiách. Pri podpise pracovnej zmluvy uzatvorili so zamestnancom konkurenčnú doložku na obdobie 6 mesiacov po ukončení pracovného pomeru. Doložka zakazuje zamestnancovi pracovať pre konkurenčné firmy alebo zakladať vlastné podnikanie v rovnakom odvetví. Za dodržiavanie podmienok sa zamestnávateľ zaviazal vyplácať kompenzáciu vo výške 60 % priemerného mesačného zárobku.

Dôležité upozornenia

Konkurenčná doložka musí byť uzatvorená písomne a ako súčasť pracovnej zmluvy alebo samostatného dokumentu.
Zamestnávateľ nemôže konkurenčnú doložku nariadiť jednostranne.
Porušenie konkurenčnej doložky môže viesť k uplatneniu sankcií, ktoré musia byť primerané a vopred dohodnuté.

Konkurenčná doložka predstavuje dôležitý nástroj na ochranu záujmov zamestnávateľa, najmä v oblastiach s vysokou mierou konkurencie. Zároveň poskytuje zamestnancovi istotu finančnej kompenzácie počas obdobia obmedzenia.

Správne vypracovaná a obojstranne odsúhlasená konkurenčná doložka zabezpečuje rovnováhu medzi ochranou obchodných záujmov zamestnávateľa a rešpektovaním práv zamestnanca. V prípade pochybností alebo nejasností o obsahu konkurenčnej doložky je vhodné konzultovať postup s právnym odborníkom, aby boli dodržané všetky zákonné požiadavky a obe strany boli dostatočne chránené.