Oznámenie o tehotenstve – aktuálny vzor pre rok 2026
Vyplňte jednoduchý formulár a získajte vzor oznámenia o tehotenstve podľa najnovšej legislatívy.
Ušetríte čas aj peniaze – namiesto riešenia cez právnika získate overený a aktuálny vzor už za 3,99 €.
Ak sa ponáhľate, stiahnite si prázdne tlačivo a vyplňte ho neskôr doma – rýchlo a jednoducho.
👉 Formulár si najskôr vyplníte a skontrolujete. Platíte až v momente stiahnutia tlačiva.
✔️ Pripravené podľa platnej legislatívy SR 2026
✔️ Bez registrácie a bez viazanosti
✔️ Stiahnutie trvá menej ako 1 minútu
✔️ Bezpečná online platba
✔️ Tlačivo vo formáte Word a PDF, ihneď k dispozícii
✔️ Používané stovkami klientov po celom Slovensku
Vec
Oznámenie tehotenstva
V zmysle § 40 ods. 6 Zákonníka práce v platnom znení Vám touto cestou oznamujem, že som tehotná. Prikladám súčasne ako prílohu potvrdenie o tehotenstve. Termín pôrodu bol lekárom určený na
V prípade potreby akýchkoľvek ďalších informácií som k dispozícii osobne, prípadne na tel. čísle .
S pozdravom,
Prílohy: Potvrdenie o tehotenstve vystavené zo dňa
Pôvodná cena 6,99 €
Recenzie
Čo hovoria naši klienti
Po úspešnej platbe si môžete stiahnuť svoj dokument vo formáte PDF alebo Word (.docx).
Postup objednania:
-
Kliknite na Stiahnuť tlačivo a zadajte svoje údaje (meno, priezvisko, e-mail a telefón).
-
Skontrolujte údaje a kliknite na Objednať a stiahnuť - budete presmerovaní na platobnú bránu.
-
Vyberte si preferovaný spôsob platby: platobná karta (Visa, Mastercard), Apple Pay alebo Google Pay.
-
Po úspešnej platbe dostanete e-mail s potvrdením a odkazom na stiahnutie dokumentu.
Oznámenie o tehotenstve: podrobný sprievodca
Oznámenie o tehotenstve je formálny dokument, ktorým zamestnankyňa informuje svojho zamestnávateľa o svojom tehotenstve. Tento krok je dôležitý nielen z hľadiska plnenia zákonných povinností, ale aj pre zabezpečenie ochrany práv a podmienok budúcej matky v pracovnom prostredí.
Účel oznámenia o tehotenstve
Hlavným cieľom oznámenia je:
- Informovať zamestnávateľa o tehotenstve zamestnankyne.
- Požiadať o uplatnenie práv a výhod vyplývajúcich zo Zákonníka práce (napr. ochrana pred výpoveďou, úprava pracovných podmienok).
- Umožniť zamestnávateľovi prispôsobiť pracovné podmienky tehotnej zamestnankyne tak, aby bola chránená jej bezpečnosť a zdravie.
Právny rámec
Oznámenie o tehotenstve je v Slovenskej republike upravené Zákonníkom práce (zákon č. 311/2001 Z. z.), konkrétne v § 64 a § 170, ktoré upravujú práva tehotných zamestnankýň. Tieto ustanovenia poskytujú ochranu pred výpoveďou a zaručujú pracovné podmienky prispôsobené potrebám tehotných zamestnankýň.
Náležitosti oznámenia o tehotenstve
Identifikácia zamestnankyne:
- Meno a priezvisko.
- Pracovné zaradenie.
- Dátum vypracovania dokumentu.
Adresovanie zamestnávateľovi:
- Názov spoločnosti.
- Sídlo spoločnosti.
- Osoba zodpovedná za personálne otázky (ak je známa).
Jasné oznámenie tehotenstva:
- Krátke a jednoznačné vyjadrenie, že zamestnankyňa je tehotná, napr. „Týmto Vás informujem, že som tehotná.“
Požiadavky:
- Uvedenie, aké pracovné úpravy zamestnankyňa potrebuje (napr. úprava pracovnej doby, presun na menej fyzicky náročnú pozíciu).
Potvrdenie od lekára (ak je potrebné):
- Dokument od gynekológa potvrdzujúci tehotenstvo.
Podpis zamestnankyne:
- Vlastnoručný alebo elektronický podpis.
Odporúčania pri podaní oznámenia
- Formálnosť: Oznámenie by malo byť stručné, jasné a písomné, aby existoval dôkaz o jeho doručení.
- Doručenie: Dokument doručte osobne so získaním potvrdenia o prevzatí alebo ho zašlite doporučenou poštou.
- Komunikácia: Udržujte otvorenú komunikáciu so zamestnávateľom, aby bolo možné zabezpečiť hladké prispôsobenie pracovných podmienok.
- Ochrana osobných údajov: Zamestnávateľ je povinný zachovať dôvernosť informácií o tehotenstve zamestnankyne.
Oznámenie o tehotenstve je nielen právnym krokom, ale aj prostriedkom na podporu obojstrannej spolupráce medzi zamestnávateľom a zamestnankyňou. Umožňuje zamestnávateľovi prispôsobiť pracovné podmienky individuálnym potrebám tehotnej zamestnankyne, čím sa zabezpečí ochrana jej zdravia aj zdravia nenarodeného dieťaťa. Zároveň tento krok zaručuje zamestnankyni možnosť využívať všetky práva, ktoré jej poskytuje Zákonník práce, vrátane ochrany pred výpoveďou a úpravy pracovných povinností.
Správne vypracovanie oznámenia, ktoré obsahuje jasné a presné informácie, môže predísť nedorozumeniam a konfliktom. Je dôležité, aby zamestnávateľ pristupoval k takejto situácii s rešpektom a porozumením a aby zamestnankyňa komunikovala svoje potreby otvorene a včas.
V prípade nejasností sa odporúča konzultovať tento proces s právnikom alebo odborníkom na pracovné právo. Takto zabezpečíte, že oznámenie bude v súlade so zákonom a ochráni práva oboch strán. Oznámenie o tehotenstve je preto nielen administratívnou formalitou, ale aj dôležitým krokom k vytvoreniu bezpečného a podporného pracovného prostredia.