Pracovná zmluva na dobu určitú – aktuálny vzor pre rok 2026
Vyplňte jednoduchý formulár a získajte vzor pracovnej zmluvy na dobú určitú podľa najnovšej legislatívy.
Ušetríte čas aj peniaze – namiesto riešenia cez právnika získate overený a aktuálny vzor už za 6,99 €.
Ak sa ponáhľate, stiahnite si prázdne tlačivo a vyplňte ho neskôr doma – rýchlo a jednoducho.
👉 Formulár si najskôr vyplníte a skontrolujete. Platíte až v momente stiahnutia tlačiva.
✔️ Pripravené podľa platnej legislatívy SR 2026
✔️ Bez registrácie a bez viazanosti
✔️ Stiahnutie trvá menej ako 1 minútu
✔️ Bezpečná online platba
✔️ Tlačivo vo formáte Word a PDF, ihneď k dispozícii
✔️ Používané stovkami klientov po celom Slovensku
PRACOVNÁ ZMLUVA
podľa § 42 a nasl. zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
Zamestnávateľ
Obchodné meno:
Sídlo:
IČO:
DIČ:
Za ktorú koná:
(ďalej ako „zamestnávateľ")
Zamestnanec
Meno a priezvisko:
Trvalý pobyt:
Dátum narodenia:
Štátna príslušnosť:
Bankové spojenie
IBAN:
Telefón:
Email:
(ďalej ako „zamestnanec")
(Zamestnávateľ a zamestnanec ďalej spolu aj ako „zmluvné strany“ a každý jednotlivo ako „zmluvná strana“). Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli na založení pracovného pomeru touto písomnou pracovnou zmluvou a za týchto podmienok:
Článok I.
Základné ustanovenia
1. Zamestnanec sa zaväzuje vykonáva prácu pre zamestnávateľa na pracovnej pozícii "" v zmysle tejto pracovnej zmluvy v súlade s internými predmismi zamestnávateľa, zákonníkom práce a inými všeobecne záväznými právnymi predpismi.
2. Hlavné kompetencie a pracovná náplň zamestnanca sú:
Článok II.
Miesto výkonu práce
1. Miesto výkonu práce zamestnanca je:
2. Zamestnávateľ môže dočasne prideliť zamestnanca na iné pracovisko v súlade so Zákonníkom práce a po dohode so zamestnancom.
Článok III.
Trvanie zmluvy
1. Táto zmluva sa uzatvára na dobu určitú do .
2. Výpoveď pracovného pomeru je možné podať písomne v súlade so Zákonníkom práce s výpovednou dobou 2 mesiace.
Článok IV.
Mzda a mzdové podmienky
1. Zamestnanec a zamestnávateľ sa dohodli na mzde zamestnanca vo výške € mesačne (slovom: ) brutto.
2. Mzda je splatná v mesiaci nasledujúcom po mesiaci, za ktorý patrí, a to najneskôr do dňa v mesiaci.
3. Zamestnávateľ môže poskytnúť zamestnancovi odmeny a prémie podľa výsledkov jeho práce.
Článok V.
Dovolenka
1. Zamestnancovi vzniká nárok na dovolenku podľa zákonníka práce za kalendárny rok.
2. Zamestnanec je povinný dovolenku čerpať podľa plánu dovoleniek stanoveného zamestnávateľom.
V , dňa
.........................................
.........................................
podpis zamestnávateľa
podpis zamestnanca
Pôvodná cena 12,99 €
Recenzie
Čo hovoria naši klienti
Po úspešnej platbe si môžete stiahnuť svoj dokument vo formáte PDF alebo Word (.docx).
Postup objednania:
-
Kliknite na Stiahnuť tlačivo a zadajte svoje údaje (meno, priezvisko, e-mail a telefón).
-
Skontrolujte údaje a kliknite na Objednať a stiahnuť - budete presmerovaní na platobnú bránu.
-
Vyberte si preferovaný spôsob platby: platobná karta (Visa, Mastercard), Apple Pay alebo Google Pay.
-
Po úspešnej platbe dostanete e-mail s potvrdením a odkazom na stiahnutie dokumentu.
Pracovná zmluva na dobu určitú – aktuálny vzor pre rok 2026
Pracovná zmluva na dobu určitú patrí medzi najčastejšie používané typy pracovných zmlúv. Uzatvára sa vtedy, keď sa pracovný pomer má skončiť k určitému dátumu alebo po splnení vopred dohodnutej úlohy. Tento typ zmluvy sa často využíva v školstve, administratíve, službách či pri sezónnych prácach.
Na našej stránke nájdete aktuálny a právne správny vzor pracovnej zmluvy na dobu určitú, ktorý je v súlade so Zákonníkom práce č. 311/2001 Z. z.
Zmluvu si môžete vyplniť priamo online alebo stiahnuť vo formáte Word (.docx) alebo PDF, čo vám ušetrí čas aj starosti s formátovaním.
Čo musí pracovná zmluva na dobu určitú obsahovať?
Každá pracovná zmluva na dobu určitú musí obsahovať základné náležitosti:
-
identifikačné údaje zamestnávateľa a zamestnanca,
-
druh práce a miesto výkonu práce,
-
deň nástupu do práce,
-
dohodnutú dobu trvania pracovného pomeru,
-
výšku mzdy a spôsob jej výplaty.
Zmluvu možno uzatvoriť najviac na 2 roky, pričom ju možno predĺžiť alebo opätovne uzatvoriť najviac dvakrát v súlade s § 48 Zákonníka práce.
Výhody použitia nášho vzoru
-
zmluva pripravená podľa aktuálnej legislatívy,
-
možnosť úprav podľa konkrétnych potrieb,
-
ihneď dostupná po úhrade,
-
vhodná pre zamestnávateľov aj zamestnancov.
Tip pre zamestnávateľov
Ak sa pracovný pomer po uplynutí dohodnutej doby neskončí a zamestnanec naďalej pracuje s vedomím zamestnávateľa, zmluva sa automaticky mení na pracovný pomer na dobu neurčitú.