Powered by Smartsupp
Lawyer Image
Tento dokument overil JUDr. Ľubomír Kokavec Overené
tlacivaonline.sk

Pracovný poriadok - pre rok 2026

Vyplňte jednoduchý formulár a získajte pracovný poriadok vzor.

Ušetríte čas aj peniaze – namiesto riešenia cez právnika získate overený a aktuálny vzor už za 6,99 €.

Ak sa ponáhľate, stiahnite si prázdne tlačivo a vyplňte ho neskôr doma – rýchlo a jednoducho.

👉 Formulár si najskôr vyplníte a skontrolujete. Platíte až v momente stiahnutia tlačiva.

✔️ Pripravené podľa platnej legislatívy SR 2026
✔️ Bez registrácie a bez viazanosti
✔️ Stiahnutie trvá menej ako 1 minútu
✔️ Bezpečná online platba
✔️ Tlačivo vo formáte Word a PDF, ihneď k dispozícii
✔️ Používané stovkami klientov po celom Slovensku

PRACOVNÝ PORIADOK

v súlade so zákonom č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce

Článok I.

Úvodné ustanovenia

1. Tento pracovný poriadok upravuje práva a povinnosti zamestnancov a zamestnávateľa pri výkone práce.

2. Pracovný poriadok je záväzný pre všetkých zamestnancov zamestnávateľa.

3. Pracovný poriadok je vydaný v súlade s § 84 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce.

Článok II.

Základné povinnosti zamestnancov

Zamestnanci sú povinní najmä:

• dodržiavať pracovnú disciplínu,

• vykonávať prácu osobne podľa pokynov nadriadeného,

• dodržiavať pracovný čas,

• riadne hospodáriť so zverenými prostriedkami zamestnávateľa,

• dodržiavať predpisy bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.

Článok III.

Pracovný čas

1. Pracovný čas zamestnancov je stanovený na hodín týždenne.

2. Rozvrhnutie pracovného času určuje zamestnávateľ podľa potrieb prevádzky.

3. Zamestnanci sú povinní dodržiavať začiatok a koniec pracovnej zmeny.

Článok IV.

Dovolenka

1. Zamestnanci majú nárok na dovolenku v súlade so zákonom č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce.

2. Čerpanie dovolenky schvaľuje zamestnávateľ.

Článok V.

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci

Zamestnanci sú povinní dodržiavať všetky predpisy bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a riadiť sa pokynmi zamestnávateľa.

Článok VI.

Záverečné ustanovenia

1. Tento pracovný poriadok nadobúda účinnosť dňa .

2. Zamestnanci sú povinní oboznámiť sa s pracovným poriadkom a dodržiavať jeho ustanovenia.

3. Zamestnanci sú povinní oboznámiť sa s pracovným poriadkom a dodržiavať jeho ustanovenia.

V , dňa

........................................

Podpis zamestnávateľa

Pôvodná cena 12,99 €

Recenzie

Čo hovoria naši klienti

"Zmluvu som mala okamžite po zaplatení k dispozícii. Upravila som si ho podľa seba a fungovalo perfektne. Určite odporúčam."

Katarína S., Banská Bystrica

"Veľmi prehľadný web a rýchle stiahnutie tlačív. Pomohlo mi to ušetriť čas aj nervy. Už niekoľkokrát som tu kupovala vzory zmlúv a vždy som bola spokojná. Všetko profesionálne spracované a hlavne rýchle."

Lucia P., živnostník, Bratislava

"Potreboval som ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe a tu som našiel presne to, čo som potreboval. Dokument stiahnete v PDF aj formáte Word, takže som ho rýchlo prispôsobil a hotovo. Perfektné riešenie!"

Michal R., Trenčín

"Žiadosť som mal okamžite k dispozícii, žiadne obmedzenia, žiadne čakanie. Mám rád, že všetko je editovateľné a môžem si to upraviť presne na svoj účel. Určite to nebol môj posledný nákup."

Andrej H., Košice

"Zmluvu o nájme bytu som potrebovala narýchlo a našla som túto stránku. Dokonca som si mohla upraviť údaje podľa seba a vytlačiť to za pár minút. Veľká spokojnosť!"

Martina K., Nitra

"Super služba! Vzor mal všetky potrebné náležitosti a bol pripravený na okamžité použitie. Oceňujem, že som nemusel nič zložito hľadať ani písať od nuly."

Ján B., Prešov

Po úspešnej platbe si môžete stiahnuť svoj dokument vo formáte PDF alebo Word (.docx).

Postup objednania:

  1. Kliknite na Stiahnuť tlačivo a zadajte svoje údaje (meno, priezvisko, e-mail a telefón).

  2. Skontrolujte údaje a kliknite na Objednať a stiahnuť - budete presmerovaní na platobnú bránu.

  3. Vyberte si preferovaný spôsob platby: platobná karta (Visa, Mastercard), Apple Pay alebo Google Pay.

  4. Po úspešnej platbe dostanete e-mail s potvrdením a odkazom na stiahnutie dokumentu.

Pracovný poriadok – povinný dokument zamestnávateľa podľa Zákonníka práce

Pracovný poriadok je interný dokument zamestnávateľa, ktorý upravuje základné pravidlá výkonu práce, pracovnú disciplínu a organizáciu práce na pracovisku. Ide o dôležitý dokument najmä pre zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú viacerých pracovníkov a potrebujú jasne definovať pravidlá pracovného prostredia.

Pracovný poriadok sa vydáva v súlade s § 84 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce. Tento dokument pomáha predchádzať sporom medzi zamestnávateľom a zamestnancami a zároveň vytvára prehľadné pravidlá pracovného fungovania.

Kedy je pracovný poriadok potrebný?

Pracovný poriadok je vhodný najmä pre:

  • spoločnosti so zamestnancami,

  • firmy s väčším počtom pracovníkov,

  • organizácie s rôznymi pracovnými pozíciami,

  • zamestnávateľov, ktorí chcú jasne upraviť pracovnú disciplínu.

Aj keď zákon neukladá povinnosť vydať pracovný poriadok každému zamestnávateľovi, v praxi ide o veľmi dôležitý dokument pre riadenie pracovného prostredia.

Čo musí obsahovať pracovný poriadok?

Správne vypracovaný pracovný poriadok by mal obsahovať najmä:

  • základné povinnosti zamestnancov,

  • pravidlá pracovného času,

  • úpravu dovolenky,

  • pravidlá pracovnej disciplíny,

  • bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.

Tieto pravidlá pomáhajú zabezpečiť transparentné fungovanie pracoviska a zároveň chránia zamestnávateľa aj zamestnancov.

Prečo je pracovný poriadok dôležitý pre zamestnávateľa?

Pracovný poriadok pomáha zamestnávateľovi:

  • jasne definovať pracovné pravidlá,

  • predchádzať pracovnoprávnym sporom,

  • zabezpečiť dodržiavanie pracovnej disciplíny,

  • upraviť organizáciu práce v spoločnosti.

Dobre pripravený pracovný poriadok je preto dôležitou súčasťou riadenia každej firmy.

Použitie hotového vzoru umožňuje zamestnávateľovi rýchlo vytvoriť profesionálny dokument, ktorý je pripravený na okamžité použitie.