Výpoveď v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca – vzor pre rok 2026

Vyplňte jednoduchý formulár a získajte vzor výpovede podľa najnovšej legislatívy.

Ušetríte čas aj peniaze – namiesto riešenia cez právnika získate overený a aktuálny vzor už za 4,99 €.

Ak sa ponáhľate, stiahnite si prázdne tlačivo a vyplňte ho neskôr doma – rýchlo a jednoducho.

👉 Formulár si najskôr vyplníte a skontrolujete. Platíte až v momente stiahnutia tlačiva.

✔️ Pripravené podľa platnej legislatívy SR 2026
✔️ Bez registrácie a bez viazanosti
✔️ Stiahnutie trvá menej ako 1 minútu
✔️ Bezpečná online platba
✔️ Tlačivo vo formáte Word a PDF, ihneď k dispozícii
✔️ Používané stovkami klientov po celom Slovensku

Vec: Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe

Oznamujem Vám, že pracovný pomer založený pracovnou zmluvou zo dňa

ruším

podľa § 72 Zákonníka práce v skúšobnej dobe k .

V , dňa

....................................

podpis zamestnanca

Pôvodná cena ~~8,99 €~~

Recenzie

Čo hovoria naši klienti

"Zmluvu som mala okamžite po zaplatení k dispozícii. Upravila som si ho podľa seba a fungovalo perfektne. Určite odporúčam."

Katarína S., Banská Bystrica

"Veľmi prehľadný web a rýchle stiahnutie tlačív. Pomohlo mi to ušetriť čas aj nervy. Už niekoľkokrát som tu kupovala vzory zmlúv a vždy som bola spokojná. Všetko profesionálne spracované a hlavne rýchle."

Lucia P., živnostník, Bratislava

"Potreboval som ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe a tu som našiel presne to, čo som potreboval. Dokument stiahnete v PDF aj formáte Word, takže som ho rýchlo prispôsobil a hotovo. Perfektné riešenie!"

Michal R., Trenčín

"Žiadosť som mal okamžite k dispozícii, žiadne obmedzenia, žiadne čakanie. Mám rád, že všetko je editovateľné a môžem si to upraviť presne na svoj účel. Určite to nebol môj posledný nákup."

Andrej H., Košice

"Zmluvu o nájme bytu som potrebovala narýchlo a našla som túto stránku. Dokonca som si mohla upraviť údaje podľa seba a vytlačiť to za pár minút. Veľká spokojnosť!"

Martina K., Nitra

"Super služba! Vzor mal všetky potrebné náležitosti a bol pripravený na okamžité použitie. Oceňujem, že som nemusel nič zložito hľadať ani písať od nuly."

Ján B., Prešov

Po úspešnej platbe si môžete stiahnuť svoj dokument vo formáte PDF alebo Word (.docx).

Postup objednania:

Kliknite na Stiahnuť tlačivo a zadajte svoje údaje (meno, priezvisko, e-mail a telefón).
Skontrolujte údaje a kliknite na Objednať a stiahnuť - budete presmerovaní na platobnú bránu.
Vyberte si preferovaný spôsob platby: platobná karta (Visa, Mastercard), Apple Pay alebo Google Pay.
Po úspešnej platbe dostanete e-mail s potvrdením a odkazom na stiahnutie dokumentu.

Výpoveď v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca: dôležité informácie

Výpoveď v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca je formálny právny úkon, ktorým zamestnanec môže ukončiť pracovný pomer bez potreby uvádzať dôvod. Skúšobná doba je obdobím, ktoré umožňuje obom stranám – zamestnávateľovi aj zamestnancovi – posúdiť, či sú podmienky a očakávania v pracovnom pomere naplnené. Táto flexibilita poskytuje zamestnancovi možnosť ukončiť pracovný pomer rýchlo, ak sa pozícia ukáže ako nevyhovujúca, alebo ak zistí, že pracovné prostredie nezodpovedá jeho očakávaniam.

Právny rámec

Na Slovensku je výpoveď v skúšobnej dobe upravená Zákonníkom práce (zákon č. 311/2001 Z. z.), konkrétne v § 72 ods. 1. Tento paragraf stanovuje, že zamestnanec aj zamestnávateľ môžu ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe kedykoľvek, z akéhokoľvek dôvodu alebo aj bez uvedenia dôvodu. Zákon vyžaduje, aby výpoveď bola podaná písomne, a to najneskôr v deň ukončenia pracovného pomeru. Výpoveď nadobúda platnosť okamžite po doručení druhej strane, ak nie je uvedené inak.

Náležitosti výpovede v skúšobnej dobe

Aby bola výpoveď platná a bezproblémová, musí obsahovať niekoľko základných náležitostí:

Identifikácia zamestnanca a zamestnávateľa:
Zamestnanec musí jasne uviesť svoje meno, priezvisko a pracovné zaradenie. Rovnako je potrebné presne identifikovať zamestnávateľa, vrátane názvu spoločnosti, sídla a identifikačných údajov, ako je IČO.
Označenie dokumentu:
Výpoveď by mala mať jasný a jednoznačný názov, napríklad „Výpoveď v skúšobnej dobe“.
Vyhlásenie o ukončení pracovného pomeru:
Text musí obsahovať jasné a stručné vyjadrenie, že zamestnanec ukončuje pracovný pomer v skúšobnej dobe. Nie je potrebné uvádzať dôvod výpovede, avšak zamestnanec môže dobrovoľne spomenúť dôvody, ak považuje za vhodné objasniť situáciu.
Dátum ukončenia pracovného pomeru:
Dokument by mal obsahovať konkrétny dátum, ku ktorému zamestnanec plánuje pracovný pomer ukončiť. Ak tento dátum nie je uvedený, pracovný pomer sa skončí dňom doručenia výpovede zamestnávateľovi.
Dátum a podpis:
Výpoveď musí byť datovaná a podpísaná zamestnancom. Ak sa výpoveď doručuje elektronicky, je potrebné použiť kvalifikovaný elektronický podpis.

Odporúčania pri podaní výpovede

Písomná forma:
Podľa zákona musí byť výpoveď podaná písomne, aby bola právne platná. Ústne oznámenie výpovede nie je právne záväzné.
Doručenie:
Výpoveď sa odporúča doručiť osobne na pracovisku so získaním potvrdenia o prevzatí od zamestnávateľa. Alternatívne je možné výpoveď zaslať doporučenou poštou s doručenkou. Elektronická komunikácia je možná, ak zamestnávateľ akceptuje tento spôsob doručovania a výpoveď je podpísaná kvalifikovaným elektronickým podpisom.
Zachovanie profesionality:
Aj keď skúšobná doba poskytuje flexibilitu, je dôležité zachovať profesionálny a úctivý tón. Dobré vzťahy so zamestnávateľom môžu byť prínosom v budúcnosti, napríklad pri získavaní referencií.
Komunikácia:
Ak je to možné, je vhodné o zámere ukončiť pracovný pomer informovať nadriadeného aj osobne. Tento krok môže byť vnímaný ako gesto profesionálneho prístupu.

Výhody výpovede v skúšobnej dobe

Skúšobná doba poskytuje obom stranám možnosť rýchlo a bez komplikácií ukončiť pracovný pomer. Zamestnanci oceňujú možnosť opustiť pracovné miesto bez obáv z výpovednej doby, ak zistia, že pozícia alebo prostredie nie sú pre nich vhodné. Pre zamestnávateľov je skúšobná doba obdobím, počas ktorého môžu posúdiť schopnosti zamestnanca a rozhodnúť sa, či je vhodný pre danú pozíciu.

Na záver

Výpoveď v skúšobnej dobe zo strany zamestnanca je právne jednoduchým spôsobom ukončenia pracovného pomeru, ktorý zamestnancovi poskytuje flexibilitu a slobodu v rozhodovaní. Tento krok môže byť motivovaný rôznymi faktormi, ako sú nesplnené očakávania, lepšie pracovné ponuky alebo osobné dôvody. Bez ohľadu na dôvod je však dôležité pristupovať k tomuto kroku zodpovedne a profesionálne.

Podanie písomnej výpovede v súlade s právnymi požiadavkami je kľúčové pre hladký priebeh ukončenia pracovného pomeru. Zachovanie slušnosti a korektného správania môže pomôcť zamestnancovi udržať dobré vzťahy so zamestnávateľom, čo môže byť výhodou pri budúcich pracovných príležitostiach. Výpoveď v skúšobnej dobe je tak nielen právnym, ale aj strategickým krokom, ktorý zamestnancovi umožňuje reagovať na jeho aktuálne potreby a ciele.