Tento dokument overil JUDr. Ľubomír Kokavec Overené

tlacivaonline.sk

Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou – vzor pre rok 2026

Vyplňte jednoduchý formulár a získajte vzor žiadosti podľa najnovšej legislatívy.

Ušetríte čas aj peniaze – namiesto riešenia cez právnika získate overený a aktuálny vzor už za 3,99 €.

Ak sa ponáhľate, stiahnite si prázdne tlačivo a vyplňte ho neskôr doma – rýchlo a jednoducho.

👉 Formulár si najskôr vyplníte a skontrolujete. Platíte až v momente stiahnutia tlačiva.

✔️ Pripravené podľa platnej legislatívy SR 2026
✔️ Bez registrácie a bez viazanosti
✔️ Stiahnutie trvá menej ako 1 minútu
✔️ Bezpečná online platba
✔️ Tlačivo vo formáte Word a PDF, ihneď k dispozícii
✔️ Používané stovkami klientov po celom Slovensku

ŽIADOST O SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU DOHODOU

podľa § 60 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce

Zamestnanec

Meno a priezvisko:

Adresa:

Kontakt:

Zamestnávateľ

Názov spoločnosti:

Sídlo:

Vec: Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou

Vážený/á ,

na základe pracovnej zmluvy zo dňa pracujem vo Vašej spoločnosti ako .

Týmto si Vám dovoľujem navrhnúť uzatvorenie dohody o skončení pracovného pomeru podľa ustanovenia § 60 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce. Navrhujem, aby bol v písomnej dohode uvedený dátum ako deň skončenia pracovného pomeru.

Žiadam o Vaše stanovisko do siedmich dní. Zároveň Vás prosím o potvrdenie, či s navrhovaným termínom skončenia pracovného pomeru súhlasíte.

Za kladné vybavenie svojej žiadosti Vám vopred ďakujem.

S pozdravom,

V , dňa

......................................

Podpis zamestnanca

Pôvodná cena ~~6,99 €~~

Recenzie

Čo hovoria naši klienti

"Zmluvu som mala okamžite po zaplatení k dispozícii. Upravila som si ho podľa seba a fungovalo perfektne. Určite odporúčam."

Katarína S., Banská Bystrica

"Veľmi prehľadný web a rýchle stiahnutie tlačív. Pomohlo mi to ušetriť čas aj nervy. Už niekoľkokrát som tu kupovala vzory zmlúv a vždy som bola spokojná. Všetko profesionálne spracované a hlavne rýchle."

Lucia P., živnostník, Bratislava

"Potreboval som ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe a tu som našiel presne to, čo som potreboval. Dokument stiahnete v PDF aj formáte Word, takže som ho rýchlo prispôsobil a hotovo. Perfektné riešenie!"

Michal R., Trenčín

"Žiadosť som mal okamžite k dispozícii, žiadne obmedzenia, žiadne čakanie. Mám rád, že všetko je editovateľné a môžem si to upraviť presne na svoj účel. Určite to nebol môj posledný nákup."

Andrej H., Košice

"Zmluvu o nájme bytu som potrebovala narýchlo a našla som túto stránku. Dokonca som si mohla upraviť údaje podľa seba a vytlačiť to za pár minút. Veľká spokojnosť!"

Martina K., Nitra

"Super služba! Vzor mal všetky potrebné náležitosti a bol pripravený na okamžité použitie. Oceňujem, že som nemusel nič zložito hľadať ani písať od nuly."

Ján B., Prešov

Po úspešnej platbe si môžete stiahnuť svoj dokument vo formáte PDF alebo Word (.docx).

Postup objednania:

Kliknite na Stiahnuť tlačivo a zadajte svoje údaje (meno, priezvisko, e-mail a telefón).
Skontrolujte údaje a kliknite na Objednať a stiahnuť - budete presmerovaní na platobnú bránu.
Vyberte si preferovaný spôsob platby: platobná karta (Visa, Mastercard), Apple Pay alebo Google Pay.
Po úspešnej platbe dostanete e-mail s potvrdením a odkazom na stiahnutie dokumentu.

Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou – postup, práva a dôležité upozornenia (2026)

Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou je písomný návrh zamestnanca alebo zamestnávateľa na ukončenie pracovného pomeru na základe vzájomnej dohody.

Tento spôsob ukončenia pracovného pomeru upravuje § 60 Zákonníka práce. Pracovný pomer sa končí dňom, na ktorom sa obe strany dohodnú – nejde o výpoveď a neplynie pri ňom výpovedná doba.

Aký je rozdiel medzi výpoveďou a dohodou

Pri výpovedi plynie výpovedná doba (zvyčajne 1 alebo 2 mesiace).

Pri dohode:

pracovný pomer sa končí ku konkrétnemu dohodnutému dátumu
nie je povinná výpovedná lehota
je potrebný súhlas oboch strán

Bez súhlasu zamestnávateľa dohoda nevznikne.

Čo musí žiadosť obsahovať

Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou by mala obsahovať:

meno a priezvisko zamestnanca
adresu zamestnávateľa
označenie pracovnej pozície
jasne formulovaný návrh na skončenie pracovného pomeru dohodou
navrhovaný dátum ukončenia
dátum a podpis

Uvedenie dôvodu nie je povinné, pokiaľ to zamestnanec nepovažuje za potrebné.

Kľúčové je jasne uviesť dátum, ku ktorému má pracovný pomer skončiť.

Ako prebieha ukončenie pracovného pomeru dohodou

Zamestnanec (alebo zamestnávateľ) predloží návrh na skončenie dohodou.
Druhá strana návrh prijme alebo odmietne.
Ak sa strany dohodnú, vyhotoví sa písomná dohoda o skončení pracovného pomeru.
Dohoda sa podpisuje v dvoch vyhotoveniach.

Dohoda musí mať písomnú formu.

Je možné návrh odvolať

Ak ešte nebola podpísaná dohoda oboma stranami, návrh je možné vziať späť.

Ak však už bola dohoda podpísaná, pracovný pomer sa skončí k dohodnutému dátumu a jednostranné odvolanie nie je možné.

Nárok na odstupné

Pri dohode môže vzniknúť nárok na odstupné, ale závisí to od dôvodu skončenia pracovného pomeru.

Ak je dôvodom napríklad:

organizačná zmena
zrušenie pracovného miesta
zdravotné dôvody

zamestnancovi môže vzniknúť nárok na odstupné podľa zákona.

Ak zamestnanec odchádza z vlastnej iniciatívy bez zákonného dôvodu, nárok na odstupné spravidla nevzniká.

Nevyčerpaná dovolenka

Pri skončení pracovného pomeru má zamestnanec nárok na:

čerpanie dovolenky pred skončením
alebo
preplatenie nevyčerpanej dovolenky

Táto otázka by mala byť medzi stranami vyjasnená ešte pred podpisom dohody.

Špecifické situácie

Pracovný pomer na dobu určitú

Dohodu možno uzatvoriť aj pri pracovnom pomere na dobu určitú – pracovný pomer sa skončí ku dohodnutému dňu bez ohľadu na pôvodne stanovený termín.

Skrátený úväzok

Rovnako je možné skončiť pracovný pomer dohodou aj pri čiastočnom pracovnom úväzku.

Mladistvý zamestnanec

Pri mladistvom zamestnancovi sa vyžaduje informovanie zákonného zástupcu. Samotná dohoda však zostáva platná aj bez jeho súhlasu.

Čo ak jedna strana odmietne dohodu

Ak zamestnávateľ nesúhlasí so skončením pracovného pomeru dohodou, pracovný pomer pokračuje a zamestnanec môže podať výpoveď.

Dohoda je vždy výsledkom vzájomného súhlasu – nejde o jednostranný právny úkon.

Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou – vzor

Vzor žiadosti o skončenie pracovného pomeru dohodou obsahuje všetky podstatné náležitosti potrebné pre jasné a formálne správne podanie.

Pomáha zamestnancovi formulovať návrh zrozumiteľne a profesionálne, bez zbytočných chýb alebo nejasností.